Teamwork sangat penting bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD)

Teamwork sangat penting bagi Organisasi Perangkat Daerah (OPD)

Oleh: Amrullah Rasyid

Apa Itu Teamwork...?

Teamwork adalah kerja sama tim yang berfokus pada pencapaian tujuan bersama. Tim yang efektif adalah tim yang mampu bekerja secara kooperatif, saling berbagi informasi, gagasan satu dengan yang lain, serta saling mendukung untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama meskipun memiliki background dan kompetensi yang berbeda-beda dan tentunya kecenderungan cara berkomunikasi yang beragam satu dengan yang lain.

Dalam pelaksanaan kolaborasinya, setiap individu yang tergabung dalam tim perlu menyesuaikan perannya masing-masing untuk mencapai tujuan bersama. Proses kolaborasi ini terkadang diiringi dengan harus sedikit menurunan idealisme masing-masing.

Manfaat Teamwork dalam suatu Organisasi Perangkat Daerah (OPD).

Teamwork atau kerja sama tim adalah hal yang sangat penting dalam suatu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) sebagai berikut:

1.     Meningkatkan produktivitas: Pada saat anggota tim bekerja bersama, mereka dapat membagi tugas dan mengerjakannya secara terstruktur sehingga meningkatkan      efisiensi dan produktivitas dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.

2.      Memperkuat antar pegawai: Kerja sama tim memungkinkan pegawai untuk saling membangun kepercayaan, dan memperkuat hubungan antara satu sama lain.

3.    Meningkatkan inovasi: Pada saat anggota tim bekerja bersama, mereka dapat saling berbagi ide dan pengalaman, yang dapat meningkatkan kreativitas dan inovasi dalam menyelesaikan tugas yang ingin dicapai.

4.     Mengurangi tekanan kerja: Pada saat tugas dan tanggung jawab dibagi di antara anggota tim, ini dapat mengurangi tekanan dan beban kerja pada satu individu sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih efektif dan efisien.

5.    Memperkuat Organisasi: Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang memiliki tim yang efektif dan solid cenderung memiliki citra yang lebih baik di mata pegawai, dan pengguna layanan masyarakat umum. Hal ini dapat meningkatkan kepercayaan dan loyalitas terhadap suatu Organisasi Perangkat Daerah (OPD).

Dalam rangka mencapai kerja sama tim yang efektif, Organisasi Perangkat Daerah (OPD) harus memastikan bahwa anggota tim memiliki keterampilan interpersonal yang baik, membangun komunikasi yang jelas, dan membangun lingkungan kerja yang terbuka dalam mencapai tujuan bersama.

Ada 9 (sembilan) Peran Pegawai dalam Teamwork:

1. Peran pegawai yang bekerja sistematis dan fokus pada tugas nya. Bertanggung jawab dan konsisten, mereka mengubah ide menjadi rencana terperinci dan menjaga tetap fokus pada kelompok nya.
2. Peran pegawai yang fokus pada prestasi yang tinggi. Individu ini dapat memotivasi kelompoknya dalam mencapai tujuan dengan caranya sendiri, termasuk membentuk diskusi dan aktivitas kelompok.
3. Peran pegawai mendorong kelompok mencapai standar pelayanan minimal (SPM) yang sama dengan memastikan tugas terselesaikan tepat waktu.
4. Peran Pegawai dalam memberikan ide kreatif dan imajinatif untuk menyelesaikan masalah, lebih suka bekerja sendiri, dan cenderung sulit berkomunikasi dengan anggota tim.
5. Peran pegawai dalam menggunakan pemikiran logis, kritis, dan objektif. Mereka tenang dan bijaksana saat mengambil keputusan.
6. Peran pegawai lebih suka fokus pada bidang keahliannya. Keahlian khusus ini sangat berguna dalam menyelesaikan masalah teknis di dalam kelompok.
7. Peran pegawai dalam membantu kelompok memperoleh informasi dan sumber daya dari luar, aktif, bersifat antusias, dan komunikatif.
8. Peran pegawai sebagai penengah di kekompakan tim, bersikap kooperatif dan luwes, memahami kebutuhan tim dan menjadi mediator saat terjadi konflik.
9. Peran pegawai yang fokus pada pencapaian tujuan kelompok dan terampil menggerakkan anggota kelompok untuk melaksanakan tugas yang ingin dicapai.